事務系総合職
概要
病院の事務職員は、病院経営を支える重要な役割を担っています。総務・人事・会計・医事など多様な業務を通じて、組織全体を支えています。また、医師や看護師などさまざまな職種と連携し、医療現場が円滑に機能するようサポートしています。多職種をつなぐ「架け橋」として、秋田の地域医療に貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。
具体的な仕事内容
事務部門には総務課、人事課、企画調査課、会計課、管財課、医事課、医療情報管理課、診療支援事務課、健診事務課、地域医療連携課、救護課があり、それぞれ専門性を活かして業務を担っています。職員の採用や労務管理、診療報酬請求、広報、経営分析、医療機器や物品の管理など業務は多岐にわたり、医療スタッフと連携しながら病院運営を支えています。
一日の仕事の流れ
総務課
- 毎週金曜日のルーティンです
| 08:30 |
始業・医療安全推進室メンバーとミーティング |
|---|---|
| 09:00 |
会議・打合せ資料の作成等のデスクワーク |
| 12:30 | 昼休憩 |
| 15:00 | 医療安全ラウンド：毎週2部署をラウンド |
| 16:00 | 医療安全カンファレンス：各部署で1週間に発生したインシデント報告事例に関して分析・対策を検討 |
| 17:00 | 終業 |
このほかにも、現場のSOSに対して聞き取りや報告等対応を行っております。
医事課
| 08:30 |
始業・当日の退院、伝票などの確認 |
|---|---|
| 08:40 |
課内朝礼 |
| 午前 | 主に退院会計処理、入院中のコスト・伝票などのチェック |
| 12:30 | 昼休憩 |
| 午後 | 主に新入患者さんの入力、レセプト点検など |
| 17:00 | 終業 |
- 時間によって決まった業務があるわけではなく、その日の退院患者さんの人数や時間によって変動しています。
- 月末はレセプト点検に向けたコスト・伝票チェック、月初はレセプト点検があり、その比重が大きくなります。
- このほか、委員会業務や週当番の仕事が入ってきます。
教育・研修
日本赤十字社の階層別研修に加え、配属後は各部署におけるOJT（実務研修）を基本として、業務に必要な知識・技能を習得していただきます。また、キャリアアップ支援として、診療情報管理士、病院経営管理士、施設基準管理士など、各種資格の取得をサポートしています。さらに、教育研修推進室では、職種別研修に加え、病院全体を対象とした研修制度を統括しており、多様な研修を受講する機会を提供しています。
こんな人を求めています
- 前向きにチャレンジできる方
新しいことに興味を持ち、「やってみよう」と一歩踏み出せる方を歓迎します。日々の業務を通じて成長しながら、自分なりのやりがいを見つけていける方をお待ちしています。 - 柔軟に考えられる方
病院ではさまざまな職種の方と協力して仕事を進めます。状況に応じて柔軟に考え、周りと協力しながら業務を進められる方を求めています。 - 思いやりを大切にできる方
患者さんや職員の気持ちに寄り添い、思いやりの気持ちを大切にできる方を求めています。また、秋田赤十字病院の理念「私たちは、赤十字の精神に基づき、地域とともに、いのち・健康・尊厳を守り、安心を届ける医療を実践します。」に共感し、地域医療に貢献したいという思いを持てる方を歓迎します。