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福利厚生

心身ともに健やかに、長く働ける場所

職員一人ひとりがプロフェッショナルとして力を発揮し続けるためには、心身の健康とプライベートの充実が欠かせないと考えています。

暮らしを支える、充実のサポート制度

休日・休暇制度

  • 年間休日はもちろん、各種休暇も充実しています。

    1. 年次有給休暇
    2. 特別有給休暇
      • 本人の結婚
      • 子女の結婚
      • 妻の出産
      • 忌服
    3. 永年勤続休暇
    4. ボランティア休暇
    5. 子の看護等休暇
    6. 介護休暇

職員食堂

栄養バランスを考慮した日替わり定食や、麺類、カレーなどボリュームたっぷりな昼食を提供しています。

ライフステージに合わせた支援

育児・介護との両立を支える

「仕事も家庭も大切にする」という姿勢を応援しています。
実際に多くの職員が制度を活用し、復帰して活躍しています。

  1. 産前産後休業
  2. 育児休業・育児短時間勤務制度
  3. 介護休業・介護短時間勤務
  4. 院内保育所の完備（24時間365日利用可能※定員30名）

院内保育所

平成29年1月10日(火)に院内保育園「ちえの和」を開園しました。
職員の子育てを支援し、安心して働き続けられる職場環境の整備を目的としており、24時間365日の保育を行います。病院敷地内に新しく建設した保育園は、木のぬくもりを感じられる内装とゆとりのあるスペース、大きな園庭が特色です。
院内保育園「ちえの和」の名称は、当院元看護部長で、第29回フローレンス・ナイチンゲール記章受章者である志田ちゑ氏より設立の希望とそれに伴うご寄付があったこと、園児が温かな「和」の中で、すくすく育ってほしいとの願いをこめて名付けられました。

施設名 秋田赤十字病院 院内保育所 ちえの和
定員 30名（職員のお子さんなら誰でも預けられます。）
対象年齢 生後57日目（産休明け）～就学前（5歳児）まで
開所時間 24時間　(月極（月額定額制）および一時保育（時間料金）のどちらもあります。)
保育理念

私たちは子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。

保育方針
  • 自主性を育てます
  • 個性を大切にします
  • 思いやりの気持ちが育つ、「心の基地」をめざします
  • 自然との触れ合いを大切にします

成長を支える学習サポート

専門スキルを深めるだけでなく、数年後、数十年後の自分を支える自己研鑽の仕組みも福利厚生の一部です。

  1. 学会・研修への参加費用補助
  2. 職員用図書室
  3. 電子ジャーナル文献検索完備

毎日をもっと楽しく、もっと豊かに

赤十字ならではの制度

日赤グループ保険 団体割引が適用される手厚い保険制度
企業年金基金 日本赤十字社に働く職員のための独自の企業年金
各種慶弔見舞金 結婚、出産などの人生の節目に共済会から給付